Tipos de procesos laborales

# Tipos de procesos laborales<br>regulados en la NLPT

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.box-1.huge[Clase 5]

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# Plan de la clase

.box-1.medium[Los procesos laborales REGULADOS en la NLPT]

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# El proceso ordinario laboral

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# El proceso ordinario laboral

.box-inv-1[El juez aprueba el acuerdo parcial o total, y también sobre los extremos no controvertidos, con calidad de cosa juzgada y ordena el cumplimiento de lo acordado]

.box-inv-1[El juez emite sentencia al finalizar la audiencia si la causa es de puro derecho o no hay necesidad de actuación probatoria (**juzgamiento anticipado**)]
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# El proceso ordinario laboral

.SMALL[
.box-inv-2[Incorpora las etapas de:]

.box-inv-2[**Actuación probatoria:** actuación de todos los medios probatorios sólo de los hechos necesitados de prueba]

.box-inv-2[**Sentencia:** a la conclusión de la audiencia o luego de 60 minutos. Excepcionalmente, dentro de 5 días hábiles siguientes]
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# El proceso abreviado laboral

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# El proceso abreviado laboral

.box-inv-1[Se estructura sobre la base de las audiencias de conciliación y de juzgamiento del proceso ordinario laboral]

.box-inv-1[Incorpora las etapas de:]
- .box-inv-1.small[Conciliación]
- .box-inv-1.small[Confrontación de posiciones]
- .box-inv-1.small[Actuación probatoria]
- .box-inv-1.small[Alegatos]
- .box-inv-1.small[Sentencia]

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# El proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos

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# El proceso cautelar

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# El proceso cautelar

.box-inv-1[Se admite **CUALQUIER** medida que sea idónea para asegurar la eficacia de la pretensión principal]

.box-inv-1[Si ésta es solicitada por un dirigente sindical, menor de edad, madre gestante o persona con discapacidad no tendrá la necesidad de acreditar el peligro en la demora ni ofrecer contracautela. Le bastará acreditar su condición de tal al momento del despido y la verosimilitud de su demanda]

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# El proceso cautelar

.box-inv-2[Es la entrega de una suma mensual fijada por el juez, no mayor a la última remuneración ordinaria mensual percibida, con cargo a la CTS]

.box-inv-2[Ordenado el pago de remuneraciones devengadas estas se deducirán de la asignación percibida]

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# El proceso de ejecución

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# El proceso de ejecución

.box-inv-1[El Decreto Legislativo 1069 (28 de junio de 2008)]
.box-inv-1.small[Del proceso de ejecución y el proceso ejecutivo al proceso único de ejecución]

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# El proceso de ejecución

.SMALL[
.box-inv-2[Competente el juez de la demanda]

.box-inv-2[La posibilidad de la contradicción a la ejecución (cumplimiento de lo ordenado o extinción de la obligación)]

# El proceso de ejecución

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# El proceso de ejecución

.SMALL[
.box-inv-4[Efecto NO suspensión de la ejecución de las sentencias ante la interposición de la casación (art. 38 NLPT)]

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# El proceso de ejecución

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# El proceso de ejecución

.box-inv-2[En procesos seguidos bajo la NLPT (trabajadores sector público sujetos al 728)]
- .box-inv-2.small[Art. 73 del D. Leg. 1440, D. Leg. del Sistema Nacional de Presupuesto Público]
- .box-inv-2.small[Ejecución anticipada (art. 3 del D.S. 003-2020-JUS, reglamento de la Ley 30137, Ley de Priorización)]

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# El proceso de ejecución

.box-inv-2[En procesos seguidos bajo la LPCA (art. 46 LPCA)]
- .box-inv-2.small[Art. 46 LPCA]
- .box-inv-2.small[Ley de Priorización 30137 y su reglamento]
- .box-inv-2.small[No ejecución anticipada]

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# El proceso de ejecución

.box-inv-3[Principio de legalidad presupuestaria]
.box-inv-3.small[El privilegio de la autotutela ejecutiva de la administración]
.box-inv-3.small[La posibilidad de diferir la ejecución forzada, por un lapso razonable, sobre bienes del Estado de dominio privado]

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# El proceso de ejecución

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# El proceso de ejecución

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# El proceso de ejecución

> .box-5[Ley 31188. Artículo 19 . Laudo arbitral]

> .box-inv-5[19.6 Los laudos que se expidan para resolver conflictos económicos derivados de negociaciones colectivas en el sector público tienen mérito de título ejecutivo y se tramitan en proceso de ejecución, previsto en el artículo 57 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497.]

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# El proceso de ejecución

.box-inv-2[Se produce si la contradicción no se sustenta en la inexigibilidad de la obligación, la nulidad o falsedad del título ejecutivo, la extinción de la obligación o excepciones o defensas previas]

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# El proceso de ejecución

.box-inv-3[Se produce cuando injustificadamente no se cumple el mandato de hacer o no hacer, sin que exista suspensión de la ejecución]

.box-inv-3[Las multas podrán ser sucesivas, acumulativas y crecientes en 30% hasta que el obligado cumpla el mandato]

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# Los procesos no contenciosos

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# Los procesos no contenciosos

.box-inv-1[2 Autorización de ingreso a centro de trabajo]
.box-inv-1.small[Da trámite a la necesidad de autorización previa para ingresar al centro de trabajo cuando este coincide con el domicilio del empleador, en el caso de la inspección del trabajo]

.box-inv-1[3 Entrega de documentos]
.box-inv-1.small[Regula la mera solicitud de entrega de documentos laborales tales como certificado de trabajo, constancias, etc.]

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# Los procesos no contenciosos

.small[
.box-inv-2[a. El cobro de los beneficios sociales, CTS, vacaciones truncas, gratificaciones truncas, utilidades u otro concepto remunerativo debido al trabajador no supone el consentimiento del despido arbitrario y, por ende, no debe considerarse como causal de improcedencia del amparo]

.box-inv-2[b. El cobro de la indemnización por despido arbitrario u otro concepto que tenga el mismo fin ("incentivos") supone la aceptación de la forma de protección alternativa brindada por ley, por lo que debe considerarse como causal de improcedencia del amparo]
]

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# Los procesos no contenciosos

.box-inv-2[c. El pago pendiente de la CTS u otros conceptos remunerativos adeudados al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de la indemnización por despido arbitrario u otro concepto que tenga el mismo fin; el empleador deberá realizar dichos pagos en cuentas separadas o a través de consignaciones en procesos judiciales independientes]

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# Algunas reglas adicionales en torno a los procesos

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# Algunas reglas adicionales

.box-inv-1[Se puede pactar arbitraje si este se celebra a la conclusión de la relación laboral y si la remuneración mensual fue mayor a 70 URP]

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# Algunas reglas adicionales

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# Algunas reglas adicionales

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# Algunas reglas adicionales

.box-inv-4[Las primeras cortes en implementar en 2010: Tacna, Cañete, La Libertad, Arequipa, Lambayeque y Cusco]

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name: gracias
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.box-1.huge[¡Muchas gracias!]